隨著新冠疫情的爆發，一些前線工作人員因工作而感染，甚至因此不幸去世。在這種情況下，其家屬是否可以依法認定為工傷并獲得相應的賠償呢？本文將圍繞疫情期間因工死亡是否屬于工傷這一話題展開討論。深圳勞動工傷律師告訴您相關的情況是怎樣的。

　　一、法律解讀

　　1、1 什么是工傷

　　根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷是指在勞動過程中，因工作原因受到的傷害、職業病或者因工死亡的事故。其中，“因工死亡的事故”是指在勞動過程中發生的，造成工作人員死亡的事件。

　　1、2 判斷因工死亡是否屬于工傷的條件

　　根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，判斷因工死亡是否屬于工傷，需要滿足以下幾個條件：

　　（1）死亡發生在勞動過程中或者因工負傷后一年內；

　　（2）死亡是由于工作原因造成的；

　　（3）依照有關規定報告并經認定。

　　1、3 深圳市的政策法規

　　在深圳市，根據《深圳市工傷保險條例》的規定，受聘于用人單位，按照用人單位規定工作時間和工作地點工作，因工作原因造成的事故，應當認定為工傷。同時，深圳市還制定了一系列的工傷保險實施細則，具體規定了工傷認定的流程和標準。

　　二、案例分析

　　下面以2020年深圳市某醫院因新冠疫情而死亡的醫務人員李某為例進行分析。李某是該醫院的一名護士，因為工作需要接觸了新冠肺炎病人，最終不幸感染病毒去世。在這種情況下，他的家屬是否可以依法認定為工傷并獲得相應的賠償呢？

　　根據前文提到的工傷認定條件，李某的死亡如果想要被認定為工傷，需要滿足以下幾個條件：

　　（1）李某的死亡發生在勞動過程中或者因工負傷后一年內。由于李某是因為在工作中接觸新冠肺炎病人而感染病毒，最終去世，因此其死亡發生在勞動過程中。

　　（2）李某的死亡是由于工作原因造成的。由于李某是因為工作需要接觸新冠肺炎病人，最終感染病毒去世，因此其死亡是由于工作原因造成的。

　　（3）李某的死亡需要依照有關規定報告并經認定。根據深圳市的相關政策法規，李某的家屬需要向深圳市工傷保險認定機構申請工傷認定，并提供相關證明材料，如李某的勞動合同、入職體檢報告、診斷證明等。認定機構將根據相關標準和流程，對李某的工傷認定進行評估。

　　綜上所述，根據工傷認定的標準和流程，李某的死亡應該被認定為工傷。如果認定成功，其家屬可以獲得相應的工傷保險賠償。

　　三、法律條文

　　下面列出與工傷認定相關的幾個法律條文：

　　（1）《中華人民共和國工傷保險條例》第二條：工傷是指在勞動過程中，因工作原因受到的傷害、職業病或者因工死亡的事故。

　　（2）《中華人民共和國工傷保險條例》第四條：用人單位應當按照國家規定參加工傷保險，為其職工在勞動過程中發生的工傷和因工死亡的事故提供賠償。

　　（3）《深圳市工傷保險條例》第四條：受聘于用人單位，按照用人單位規定工作時間和工作地點工作，因工作原因造成的事故，應當認定為工傷。

　　（4）《深圳市工傷保險實施細則》第十六條：工傷認定機構應當按照有關規定和流程，對申請工傷認定的申請人提供免費咨詢、受理、審核、認定、調解等服務。

　　四、結論

　　新冠疫情給各行各業的從業者帶來了前所未有的挑戰，一些前線工作人員因工作而感染，甚至因此不幸去世。在這種情況下，其家屬是否可以依法獲得工傷保險賠償，需要根據相關政策法規進行認定和申請。

　　在深圳市，家屬需要向深圳市工傷保險認定機構申請工傷認定，并提供相關證明材料，如勞動合同、入職體檢報告、診斷證明等。認定機構將根據相關標準和流程，對工傷認定進行評估。如果認定成功，其家屬可以獲得相應的工傷保險賠償。

　　在新冠疫情期間，各地政府和相關部門出臺了一系列措施和政策，保護和支持前線工作人員。深圳市也出臺了相關政策，如《深圳市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情相關工作指導意見（第一版）》和《深圳市新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間支持和保障醫務工作者有關工作的通知》，對一線工作人員提供了一定的保障和支持。

　　在實際操作中，工傷認定存在一定的難度和爭議。因此，工傷認定機構應當按照有關規定和流程，對申請工傷認定的申請人提供免費咨詢、受理、審核、認定、調解等服務，確保認定的公正性和客觀性。同時，用人單位也應當落實好相關的職業健康和安全管理制度，保護員工的合法權益和生命安全。

　　綜上所述，深圳勞動工傷律師提醒大家，在新冠疫情期間，如何保障前線工作人員的安全和權益是一個重要的議題。對于因工死亡的員工，其家屬是否可以獲得工傷保險賠償，需要根據相關政策法規進行認定和申請。深圳市的相關政策法規對于工傷認定提供了一定的保障和支持，但在實際操作中仍需要各方共同努力，保護和支持前線工作人員，確保他們的合法權益和生命安全。