深圳刑事案件律師帶你一探究竟，國家機關事業單位工作人員（在職和退休）的處分究竟是如何規定的？這個話題聽起來可能有點嚴肅，但卻是我們生活中不可或缺的一部分。

　　首先，我們要明白，對于國家公務員和參照公務員管理的工作人員來說，如果被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應當開除公職。這個規定的法律依據是《行政機關公務員處分條例》第17條第2款。

　　然后，我們來看看事業單位工作人員的處分。事業單位工作人員分為六類，不同類別的工作人員適用的處分規定也不同。對于一類事業單位工作人員，也就是參照《公務員法》管理的工作人員，如果被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應當開除公職。而對于二類、三類、四類、五類事業單位工作人員，如果被判處管制、拘役，可以給予降低崗位等級或者撤職以上處分，判處有期徒刑（緩刑）則應當開除公職。六類事業單位工作人員，也就是實行企業化管理的事業組織工作人員，如果被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），是否解除勞動合同由用人單位決定。

　　接下來，我們來看看退休人員的處分。退休人員分為三類，對于退休人員來說，不存在開除或解除勞動合同，只是降低其退休待遇。退休公務員如果被判處管制、拘役、有期徒刑緩刑，服刑期滿可以享受退休費。退休事業單位工作人員的待遇也有相應的規定。

　　最后，我們來看看免于刑事處罰、不起訴的工作人員。這些人雖然觸犯了《刑法》的規定，但如果沒有被判處刑罰，無論是國家公務員還是事業單位工作人員，都不是必須開除公職的。

　　深圳刑事案件律師提醒大家，了解這些規定，不僅是對法律的尊重，也是對個人權益的保護。希望大家在需要的時候，能夠正確地使用這些知識。

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