雇用就業律師時應考慮的事項
即使在 21 世紀，仍有許多人在工作中遭受歧視或騷擾。其他人可能無法獲得法定工資。這些經歷可能會在情感上有辱人格并造成經濟損失，尤其是在員工失業或被迫辭職的情況下。不幸的是，讓雇主承擔責任并不像看起來那么容易。在員工有機會充分講述他們的故事之前，許多企業保留了復雜的律師來駁回此類索賠。員工應強烈考慮聘請自己的律師來營造公平的競爭環境。雖然雇傭糾紛通常不會進入審判階段，但專業代理會對結果產生重大影響。如果您聘請了律師，雇主可能會更認真地對待您的案件。
決定誰是適合您的律師可能具有挑戰性?；镜?Google 搜索可能是一個很好的起點，但這應該只是第一步。谷歌搜索將產生廣泛的結果，包括許多不一定反映律師技能或他們對您案件的能力的付費列表。同樣，您可能會通過與聘請了職業律師的朋友或家人交談而獲得有用的見解，但適合他們的人可能并不適合您。每個案例都是獨一無二的。以下是一些指導方針，可以幫助您以知識淵博的方式研究和比較律師。
背景和經驗
您應該聘請一位在處理您所尋求的特定類型索賠方面具有豐富經驗的律師。就業法由許多不同的領域組成，索賠可能涉及聯邦、州和地方法律的組合。例如，如果您的老板要求約會以換取晉升，您應該聘請一位處理過許多性騷擾案件的律師。如果您沒有加班費，或者您被拒絕用餐，您應該聘請一位了解工資和工時法細微差別的律師。如果您因披露欺詐行為而被雇主解雇，您應該聘請一位律師來處理涉及舉報人報復的不當解雇案件。一些律師可能擁有相關的董事會認證或專業組織的會員資格。
專業記錄
一般來說，您的目標應該是聘請一位沒有嚴重紀律問題歷史的律師。有關律師專業記錄的信息可以通過在其司法管轄區的州律師協會網站上搜索他們來找到。您可能需要查看任何紀律處分的詳細信息，以了解導致該處分的事件。有些違規行為沒有其他違規行為那么嚴重。如果律師目前信譽良好，您可能不希望基于非常輕微的違規行為自動將其從您的考慮范圍中刪除。
另一方面，嚴重違規的記錄應該是一個危險信號，即使該律師取得了一些不錯的成績。您不希望您的律師犯下嚴重的錯誤，從而破壞本來就很強大的案件，尤其是因為您的財務安全可能取決于結果。
評論和推薦
以前客戶的評論可以讓您了解與律師合作的感覺。您可能會深入了解他們的個性、專業水平和溝通技巧。即使您的案例的詳細信息與之前客戶的案例不同，客戶評論也會有所幫助。但是，請注意非常簡短的評論，這些評論非常消極或非常積極，但沒有提供詳細信息。這些評論可能不可信。
如果一位律師收到了其他律師的好評，這可能表明他們在法律界享有盛譽。他們可能更有可能受到法官和辯護律師的尊重，這有助于更有利、更有效地解決您的案件。
案例結果
通常，就業律師會在他們的網站或博客上討論他們最顯著的成功。每個案例都是根據自己的事實決定的，因此您不應假設您會收到與之前客戶相同的結果。但是，對于與您情況大致相似的人來說，獲得積極結果的歷史可能是一個有希望的跡象。如果律師的許多最有力的結果都涉及同一類型的問題，您還可以深入了解他們表現最出色的案件。
初步咨詢
許多就業律師為潛在客戶提供免費咨詢。您可以在提供有關您的案例的一些初步詳細信息后，通過電話或在線進行咨詢。咨詢幫助客戶和律師決定他們是否適合彼此。即使您對律師的資歷和成就印象深刻，您也不應該僅以此為基礎選擇他們。相反，您應該確保與您可以信任且與您關系良好的律師合作。您應該覺得您的律師是個人投資于您的案件，而不是將您視為另一個案件編號。理想情況下，在決定聘請誰之前，您應該與多位律師進行協商。
將問題清單帶到咨詢中可以幫助您確定律師是否合適。例如，您可能想詢問他們對您案例的優勢和劣勢的初步看法。樂觀的回答可能會令人鼓舞，但如果律師做出保證或看起來比他們的競爭對手更有信心，你應該三思。他們可能過于樂觀了。此外，您應該聽取律師如何解釋他們的評估。他們應該能夠以一種連貫且非律師可以理解的方式闡明他們的推理。
費用和成本
費用是咨詢中要解決的另一個重要問題。一些雇傭律師按小時收費，而另一些律師則按應急費用收費。這意味著他們不會預先收取費用，而是按照他們為客戶獲得的判決或和解的百分比收取費用。在其他情況下，律師可能會收取固定費用來處理事務，或者他們可能會使用這些結構的某種組合。任何費用安排都應在代理協議中明確規定，以便您了解您的義務。有時，律師費會判給在法庭上勝訴的員工，但您不應假定這些費用會包含在判決中。即使包括在內，法院判給的律師費也可能無法支付律師應支付的所有費用。
除律師費外，雇傭案件可能涉及法庭費用和其他訴訟費用。這些可能包括申請費、服務費、法庭記者費和文件復印費等費用。應急費用安排可以規定委托人承擔法庭費用和其他訴訟費用，或者可以規定律師承擔這些費用并從最終和解或判決中收取補償。在簽署代理協議之前，您應該知道會發生什么。深圳找律師多少錢
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