福田?石廈律師解析無需支付經濟補償金情形

解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括： 1、經濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補... [更多]

光明新區律師集成勞動關系導向

勞動關系是生產關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一。勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業的切身利益，事關經濟發展與社會和諧... [更多]

南山?大沖律師匯總勞動爭議所涉計算方法

1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天。 2.季工作日=250天4季＝62.5天/季。 3.月工作日=250天12月＝20.83天/月 4.工作小時數以月、季、年... [更多]

世界之窗旁律所辯曾案底能否認定員工違規

基本事實： 張某于1992年12月入職某銀行處工作。2009年8月1日，雙方簽訂無固定期限勞動合同，約定：張某應積極參加某銀行組織的勞動紀律、業務操作規程... [更多]

龍崗勞動律師講預付員工離職經濟補償,這樣有效嗎？

【基本案情】 二審期間，上訴人佛山市三水某建陶工業有限公司（下稱X公司）向法院提供了《2012年度（1-12月）員工經濟補償金預支付表》、《2013年度（... [更多]